顾名思义，ESG框架涵盖了环境、社会和企业管治的3大范畴，旨在全面管控及规避相关风险，并积极在日常运营中融入可持续发展的概念，共融增长。企业须留意各方面的要求，包括遵从监管条规、秉持企业的包容性及多样性等原则。
走进繁琐细项前，让我们先从理解3大重点概念开始。 企业有多重视环保。
首项ESG因素——环境(Environmental)
关乎企业是否着重各类环保议题，并在各运作环节中付诸实行，降低对自然环境的影响。
环境保护工作覆盖方方面面，如气候变化、温室气体排放、废物及污染、生物多样性等。
而在商业角度来看，节省能源与降低经营成本息息相关。透过主动订立节能减废目标，并监测环境相关数据，企业在长远而言能有效避免污染诉讼，并能提高资源使用效能。社会 — 以人为本、与社会联系。
第二个因素的英文是“Social”—— 所谓社会
又是由不同的人们所组成。“以人为本”的意义便是凡事以人为先，考虑及关顾不同族群的需要。在职场上，企业应关心员工安全与健康，确保平等权利及多样性。更广义来说，企业还应为所在社区带来正面影响。
社会因素评分与员工的工作环境挂钩，而更为重要的是企业如何主动改善员工待遇，甚或是如何出一分力令社区变得更为友善、安全及可持续发展。能充考虑到这些因素的企业，倾向建立更具吸引力的公司文化，反过来又有助于降低人才流动率和避免相关的成本浪费。企业管治 — 如何公正合规地管理公司ESG的第三方面是企业管治 (Corporate Governance)，又称治理，简单来说就是判断企业是否合规、合法、恪守道德地管理业务及进行决策。商业操守、反贪腐、守法合规等基本原则密切关系着企业的信誉。
重要的是，企业透过建立严谨的风险管理体系，维持良好信誉，则更能获得投资者、客户和供应商的青睐，助力公司发展。
企业ESG评分
环球有许多机构都在提供不同的ESG评分框架，以各自衡量的标准来评估企业ESG表现，在国内外的机构之间并未有划一判断。
比如说标准普尔（S&P）、汤森路透（Thomson Reuters）和Refinitiv等金融数据和评级公司，都有各自的评级框架。
以Refinitiv为例，它是世界上最大的金融数据供应商之一。
Refinitiv 会收集及计算500多项的企业ESG指标数据，再整合相关数据至10大类别。
